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PAYER VOTRE BABY-SITTER
Montant de la rémunération
Vous fixez librement votre tarif horaire avec vos baby-sitters.
Dans tous les cas, le salaire horaire minimum doit être au moins égal au SMIC net (+10% au titre des congés payés) soit 7.62 EUR net par heure (congés payés inclus) au 1er juillet 2009.
Ce salaire sera plus élevé en fonction du nombre d'enfants à garder, de l'expérience du baby-sitter
Vous rémunérez directement vos baby-sitters.
Yoopala ne perçoit aucune commission sur le paiement des baby-sitters.
Mode de paiement
Le chèque emploi-service est la solution la plus efficace et la plus simple pour rémunérer vos baby-sitters.
Qu'est-ce que le chèque emploi service ?
- Un mode de paiement qui vous permet de rémunérer une personne pour le travail qu'elle effectue dans votre résidence principale ou secondaire.
- Une simplification administrative et une sécurité juridique.
Le chèque emploi service a une présentation analogue au chèque bancaire habituel.
Le chéquier est composé de 20 chèques et de 20 volets sociaux.
Quels sont les avantages du chèque emploi service ?
Le chèque emploi service est une formule simple et sûre qui offre des avantages pour les parents comme pour les baby-sitters. Chacun y trouve son compte.
Pour vous, parents, rémunérer vos baby-sitters avec les chèques emploi service vous permet de les déclarer et donc d'être dans la légalité.
Financièrement, l'utilisation du chèque emploi-service ouvre droit à une réduction d'impôts *.
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