Démarrez l'entretien en commençant par repréciser à la baby-sitter potentielle le type de mission pour lequel vous souhaitez faire appel à ses services, le nombre et l'âge des enfants à garder, les horaires…

Puis, posez-lui les questions que vous avez préparées en amont.

Demandez-lui de vous parler de ses précédentes expériences (nombre de gardes déjà effectuées, âges des enfants gardés, profil des enfants, types de missions)

Demandez-lui également quelles sont ses motivations pour faire du baby-sitting.

Testez sa réactivité et son sens pratique . Mettez-la en situation (bébé se met à pleurer, l'enfant a de la fièvre…)
Si vous avez un nourrisson, vous pouvez lui proposer de le prendre dans ses bras. Vous verrez tout de suite si elle a l'habitude des tout-petits.

Si vous avez plusieurs enfants, testez sa capacité à se faire respecter et obéir.

Observez bien son attitude avec vos enfants et l'attitude de vos enfants avec elle. Vous verrez tout de suite si elle a le feeling avec eux. N'oubliez pas non plus qu'ils sont souvent les meilleurs juges !

Enfin, expliquez-lui clairement vos exigences et vos priorités.

Si vous sentez à la fin de l'entretien que la baby-sitter a le profil souhaité, faites-lui alors faire le tour de la maison pour qu'elle commence à se familiariser avec les lieux.

Dans tous les cas, demandez toujours des références et les papiers d'identité.


Après l'entretien

Echangez vos avis avec votre mari et demandez leur avis à vos enfants.
Faites le point sur les informations communiquées par la baby-sitter.

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Conseils pratiques