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Lun-Ven 9h à 19h (prix appel local)

Yoopala Agence

Sortie d'école, de crèche et gardes régulières à l'année

La solution idéale pour les sorties d'écoles, de crèches ou toutes gardes régulières tout au long de l'année. Rencontrez les meilleurs baby-sitters et nounous proches de chez vous recrutés par nos équipes et bénéficiez de nombreux avantages (aide CAF et réduction d'impôts de 50%) ainsi que d'une gestion complète des démarches administratives.

Vos avantages.

Optez pour le confort absolu et faites des économies.

Economie

Faites des économies et maitrisez votre budget avec notre facturation à l'heure.

Réduction d'impôts

Jusqu'à 15 000 € déductible chaque année

Aide CAF ++

Yoopala Agence vous permet de bénéficier de l'aide CAF CMG.

Recrutement Pro.

Pré-recrutés téléphoniquement par nos équipes et rencontrés physiquement avant la 1ère intervention.

Aucune formalité

Toutes vos démarches administratives sont réalisées par nos équipes dont celles de votre baby-sitter.

Gestion des heures

Gardez facilement le contrôle de vos besoins de garde à domicile. Déclaration en ligne

S'inscrire gratuitement

Faites des économies

Il est bien souvent beaucoup plus intéressant de choisir Yoopala Agence pour les compléments de gardes de son / ses enfants à domicile. Selon vos besoins de gardes, vous économisez plusieurs centaines d'euros par mois. Yoopala remet gratuitement un devis personnalisé au consommateur à qui il propose une prestation ou un ensemble de prestations dont le prix total est supérieur ou égal à 100 EUR TTC ou au consommateur qui lui en fait la demande.


Réduction d'impôts de 50% :

Dans la limite de 12 000 euros par an + 1 500 € par enfant à charge avec plafond annuel porté à 15 000 € ou 20 000 € si l'un des membres de votre foyer, titulaire de la carte d'invalidité, perçoit une pension d'invalidité de 3ème catégorie ou l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé.


Aide CAF ++

Réalisez de vraies économies pour la garde de votre/vos enfants.
Yoopala dispose d'un agrément délivré par la DIRECCTE UT 75 (35, rue de la gare-CS 60003 - 75144 Paris Cedex 19) sous le N°SAP 488 791 203. En choisissant Yoopala Agence, vous bénéficiez d'une aide CAF – CMG (Complément Mode de Garde) revalorisée pouvant couvrir jusqu'à 85% de votre facture et d'une réduction d'impôt de 50%. Plafonds de revenus 2015 en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2017.


Conditions d'obtentions :
  1. Avoir au moins un enfant âgé de moins de 6 ans.
  2. Faire garder l'enfant au moins 16 heures par mois
  3. Avoir une activité professionnelle devant procurer un revenu mensuel minimum de 395,04 € si vous vivez seul ou 790,08 € si vous vivez en couple
  4. Un montant minimum de 15% reste à votre charge.
  5. Si vous êtes non salarié, vous devez être à jour de vos côtisations sociales d'assurance vieillesse.


Vous n'avez pas besoin de justifier d'une activité minimum si vous êtes :
  1. Bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
  2. Au chômage et bénéficiaire de l'allocation d'insertion ou de l'allocation de solidarité spécifique
  3. Etudiant (si vous vivez en couple, vous devez être tous les deux étudiants).
  4. Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), sous certaines conditions de ressources étudiées par votre CAF, et inscrit dans une démarche d'insertion.

Recrutement Pro

Bénéficiez de l'accompagnement d'un recruteur dédié. En choisissant Yoopala Agence, vous bénéficiez d'un recrutement sur-mesure réalisé par nos équipes. Nous sélectionnons exclusivement les profils qui correspondent parfaitement à vos attentes. Chaque profil bénéficie d'un recrutement personnalisé dispensé par un professionnel. Nous réalisons le suivi de chaque rencontre et vous êtes libre de retenir ou non les profils que nous vous proposons. La/le baby-sitter que vous validez est systématiquement rencontré physiquement par Yoopala.


Notre processus de recrutement

Le personnel intervenant est géré et rémunéré par YOOPALA Services, qui s'engage sur la qualification de son personnel. YOOPALA Services s'engage à respecter l'ensemble des dispositions législatives et règlementaires relatives aux salaires, à l'organisation du travail et à la sécurité. Notre processus de recrutement vous permet de réaliser la bonne rencontre, dès le premier rendez-vous :

  1. Profil contrôlé.
    Coordonnés, papier d'identité, casier judiciaire n°3, etc.
  2. Pré-recrutement téléphonique
    Réalisé par un professionnel. Analyse des aptitudes essentielles à la garde d'un enfant selon son âge via des tests de compétences poussés
  3. Disponibilités vérifiées
    Les baby-sitters s'engagent sur les heures, jours et dates des gardes.
  4. Formation E-Learning
    Formation réalisée par des professionnels de la Petite Enfance est rendue obligatoire par Yoopala pour la garde d'enfant de moins de 3 ans.
  5. Rencontre avec la famille
    Vous rencontrez le profil validé par votre recruteur. Selon votre retour nous poursuivons gratuitement un autre recrutement ou continuons le processus de validation.
  6. Entretien final physique avec un référent Yoopala
    Rencontre et entretien final physique réalisé par l'un de nos 160 référents partout en France. Réception et authentification des documents nécessaire à la création du contrat de travail. Transmission directe avec les services administratifs de Yoopala. Yoopala est l'employeur de la baby-sitter.

A noter : Yoopala peut recruter la personne de votre choix dès lors que celle-ci valide son parcours d’embauche auprès de Yoopala.


Aucune formalité

Toutes vos démarches administratives et celles de votre intervenant sont gérées par Yoopala. Vous n’avez rien à faire hormis l’envoi de votre dossier CAF pré-rempli par Yoopala à votre Caisse d’Allocation Familiale et vos déclarations mensuelles. Sachez que toutes les informations transmises à Yoopala sont confidentielles et soigneusement conservées et mis à jour au sein de nos locaux sécurisés.



Pour vous :
  1. Etablissement du contrat de prestation de service et des avenants éventuels.
  2. Pré-remplissage de votre dossier CAF page n°2 (dossier personnel et confidentiel que vous seul pouvez transmettre à votre CAF pour obtenir l’ouverture de vos droits).
  3. Etablissement de vos factures mensuelles selon votre déclaratif validé.
  4. Envoi de votre attestation fiscale, entre début janvier et fin février de l’année.


Auprès de votre intervenant, salarié de Yoopala :
  1. Vérification et contrôle des documents personnels : CNI, titre de séjour (et déclaration d’embauche à la préfecture), carte vitale, RIB, permis de conduire, assurance du véhicule, extrait du casier judiciaire n°3.
  2. Etablissement du contrat de travail (mis à jour régulièrement par notre service juridique et en conformité avec la Convention Collective Nationale des entreprises de Services À la Personne).
  3. Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), déclaration auprès de l’URSSAF, de la CPAM, de la caisse des retraites, etc.
  4. Etablissement des bulletins de salaires, attestation de l’employeur, certification de travail, etc.
  5. Gestion de toute la vie administrative du salarié : arrêt maladie, arrêt de travail, accident de travail, arrêt maternité, et de documents de fin de contrat le cas échéant.
  6. Gestion des contentieux éventuels (démission, licenciement, etc.)


Gestion des heures de garde

Chez Yoopala vous avez la possibilité de gérer directement vos besoins de garde avec votre baby-sitter tout en informant Yoopala. Attention cependant, Yoopala peut appliquer certaine majoration tarifaire si le nombre d’heures annulées à l’initiative du parent est trop élevé.


Modifiez / Ajoutez

Vos heures de début et de fin de garde en accord direct avec votre intervenant, selon ses disponibilités.

Annulez
  1. Résiliation sans frais de votre contrat. Effective sous 5 jours ouvrés à compter de votre demande.
  2. Les annulations d’interventions doivent être connues par l’intervenante et par Yoopala au minimum 2 jours ouvrés avant le début de l’intervention prévue. Sans respect de ce délais, l’intervention vous sera facturée.
  3. Aucune majoration tarifaire si respect minimum de 80% des heures de gardes contractualisées.
  4. Si 79% à 51% des heures sont réalisées : Majoration de +1 € TTC par heure effectuée.
  5. Si 50% ou moins des heures sont réalisées : Majoration de +2 € TTC par heure effectuée.

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