Bon à savoir
Proposer une rémunération attractive et des avantages significatifs à tous ses salariés. Voici ce qui anime Yoopala depuis sa création. Pour y parvenir, nous mettons tout en œuvre pour optimiser notre fonctionnement et valoriser chaque intervenant auprès des familles. Des actions concrètes qui nous permettent de proposer une rémunération jusqu’à 14€ brut de l’heure.
Une rémunération attractive.
Calculée selon plusieurs critères liés au type de garde à réaliser, la rémunération est aussi ajustée selon le profil de chaque salarié. Les formations, les expériences et tous les éléments permettant de valoriser votre profil sont pris en compte par votre recruteur. Aussi, nous veillons à ce que les familles s’engagent à soutenir nos initiatives en acceptant une tarification horaire permettant d’évaluer à la hausse votre rémunération horaire.
Une mutuelle d’entreprise de qualité.
Accessible dès 6 mois d’ancienneté et négociée par Yoopala, vous bénéficiez d’une mutuelle offrant d’excellentes conditions de remboursement de différents soins et prestations.
Un accès prioritaire aux offres de Yoopala.
En tant que salarié, vous êtes accompagné par un recruteur professionnel qui vous proposera en priorité des offres de garde d’enfants à domicile selon vos disponibilités. L’occasion de renforcer votre complément de revenus et vos expériences.
Reconnaissance et valorisation de compétence.
Avec Yoopala vous êtes suivi et accompagné par nos équipes. Chaque heure de garde est déclarée, vous donnant naturellement accès à toutes les dispositions liées (cotisation retraite, sécurité sociale, etc.) mais aussi à une reconnaissance professionnelle de vos prestations de garde. Nous pouvons aussi si besoin soutenir vos projets professionnels à venir via nos recommandations.