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PAYER VOTRE BABY-SITTER
Pour vous, baby-sitters,
être rémunéré avec les chèques emploi service signifie être déclaré et donc bénéficier de l'ensemble des droits sociaux (assurance maladie, indemnités de chômage, retraite et prévoyance).
De plus, vous êtes assuré en cas d'accident du travail. Le chèque emploi-service se présente comme un chèque bancaire, il vous suffit de le déposer sur votre compte habituel.
Quelles sont ses conditions d'utilisation ?
Le chèque emploi service
tient lieu de contrat de travail
si l'emploi est :
- inférieur ou égal à 8 heures par semaine
ou
- inférieur à 4 semaines consécutives
Sinon, vous devez rédiger un contrat de travail.
Le chèque emploi-service accompagné de son
volet social remplace les autres formalités administratives
(URSSAF, bulletin de paie, calcul des cotisations sociales...)
Comment se procurer le chèque emploi service ?
Vous pouvez vous le procurer gratuitement auprès de l'établissement qui gère votre compte-chèques (agence bancaire, bureau de poste...).
Informations non contractuelles et susceptibles d'être modifiées sans préavis.
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