Vous souhaitez faire de la garde d’enfant à domicile mais vous vous posez des questions sur le recrutement ? Combien de temps cela prend ? Quand vais-je rencontrer une famille ? Yoopala vous éclaire sur toutes les étapes !
1 – Votre inscription
Vous pouvez vous inscrire directement sur notre site www.yoopala.com. En quelques questions, nous pourrons en apprendre plus sur vous et sur vos attentes.
Pourquoi toutes ces questions ?
Nom, prénom ? parce que c’est toujours mieux de savoir avec qui on échange.
Votre date de naissance ? Car la garde d’enfant à domicile est ouverte, en étant déclaré(e) à partir de 16 ans.
Votre adresse ? Uniquement pour vous proposer des missions proches de chez vous.
Adresse mail et téléphone ? Pour pouvoir vous contacter et vous proposer la mission idéale !
Vous pourrez, dans la suite du questionnaire, indiquer vos disponibilités.
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Si vous les connaissez déjà, n’hésitez pas à les remplir, nous pourrons alors vous suggérer les missions compatibles avec votre emploi du temps. Si vous ne les connaissez pas, on pourra toujours refaire un point ensemble !
Après un bref récapitulatif, qui vous permet de voir ce que vous avez validé, votre inscription sera validée.
Vous aurez alors la possibilité de prendre rendez-vous avec un de nos conseillers recrutement, pour un échange téléphonique afin de voir les missions qui pourraient correspondre à vos attentes. Là encore, aucune obligation, si vous souhaitez accéder directement à nos missions, pas de soucis, c’est tout à fait possible.
2 – Postulez sur notre site
Pour cela, vous avez 2 possibilités :
- Vous trouvez une ou plusieurs missions qui vous correspondent : vous pouvez directement y postuler en ligne.
« Sortie d’école d’Ysia et Milann du Lundi au Vendredi de 17h30 à 19h » : ça colle avec vos disponibilités, vous postulez. Un chargé de recrutement vous contactera alors pour valider avec vous la mission et vos informations personnelles. Si vos expériences et vos disponibilités conviennent, nous programmerons alors l’entretien.
- Vous ne trouvez pas de missions qui vous aillent.
Nous avons des nouvelles demandes toute l’année, ne vous inquiétez pas, pensez à regarder de manière régulière. Nous pourrons également être amenés à vous contacter si une mission se trouve proche de votre domicile et pourrait éventuellement vous convenir. Si la mission que l’on vous propose vous convient, on vous programmera alors un entretien.
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3 – L’entretien
Nous vous aurons préalablement demandé vos documents d’identité par mail (les originaux seront vérifiés par la suite). Comme Yoopala est une agence agrée par l’état, nous sommes tenus de vérifier un certain nombre d’éléments, comme ici votre employabilité.
L’entretien est mené par le ou la chargé(e) de recrutement que vous avez déjà eu en ligne, ou un assistant de recherche. C’est un entretien professionnel, il est donc important d’être disponible à l’heure que vous aurez choisi, et d’être dans un endroit calme.
Laure, chargée de recrutement chez Yoopala, nous précise les éléments importants : « pour les entretiens en visio, je fais attention à la présentation, mais aussi à l’intérêt porter à la garde, si le ou la candidat(e) pose des questions ! Ce sont dans ces détails que nous trouvons des bons profils ! »
Les entretiens diffèrent en fonction de l’âge des enfants et du nombre d’enfant. La durée peut donc varier en fonction des missions. Si vous avez déjà réalisé un entretien, nous n’aurons qu’à compléter les questions manquantes. Comme on le dit : tout ce qui est fait n’est plus à faire.
A l’issue de l’entretien, nous revalidons avec vous la rémunération proposée. Si tout est validé, nous vous envoyons par mail un récapitulatif de la mission et vos coordonnées sont transmises à la famille qui a 72h pour vous contacter.
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4 – La rencontre avec la famille
Yoopala laisse la famille et les candidat(e)s se mettre d’accord sur l’heure et le lieu de rendez-vous. Comme cette rencontre aura lieu sur un créneau qui vous convient, nous vous invitons à être ponctuel(le). Pensez à vérifier l’itinéraire si vous devez prendre les transports en commun pour anticiper l’heure de départ. Et s’il y a un imprévu (parce qu’un camion coincé sous un pont ça ne s’anticipe pas), pensez à prévenir la famille pour prouver votre intérêt et votre conscience professionnelle !
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5 – La mise en place de votre contrat de travail
Si la famille valide votre candidature, et que la mission vous convient toujours, nous pourrons alors demander l’édition de votre contrat de travail. Comme nous sommes experts dans chaque métier, vous aurez alors un ARH (Assistant des Ressources Humaines) dédié. Cette personne se chargera de votre contrat de travail mais aussi de toute la partie administrative. Vous ne comprenez pas la 5ème ligne de votre bulletin de paie ? Pas de soucis, vous pourrez la contacter par mail ou par téléphone sur une ligne directe.
Nathalie, assistante des ressources humaines chez Yoopala nous indique : « Je contacte le ou la baby-sitter validé(e) afin de lui expliquer les étapes suivantes : il ou elle va recevoir son contrat de travail à signer en ligne. Ensuite, et en fonction du lieu d’habitation, il ou elle pourra se rendre en agence ou rencontrer un référent sur son secteur. Ce rendez-vous nous permettra de compléter le dossier administratif du personnel. »
Et vous voilà salarié(e) chez Yoopala ! Quoi qu’il arrive, nous restons disponibles à chaque étape, et pendant toute la durée de votre contrat. Votre chargé de recrutement, et votre assistant des ressources humaines ne changent pas.
Alors, n’hésitez plus, et rejoignez-nous sur le site www.yoopala.com